11月8日晚，由市妇联主办的惠州市外来女工流动学校授课活动在德赛集团·金山电子有限公司举行。惠州学院副教授金伟，从心理健康的概念、如何建立合理认知、正确面对挫折、学会调节情绪等几个方面，进行了图文并茂的讲解。200多名女工现场聆听了讲座，并就自身存在和关心的问题进行了现场咨询。

现 场

200多名女工聆听讲座并提问

    “我感觉我的性格比较极端，有的时候很好，自信、乐观、孝顺；有的时候又很坏，非常倔强，即使知道自己错了，也不想改正。”

    “有时候，我让人看起来目中无人，有的时候又特别自卑。看到别人用家乡话聊天，我会以为他们在说我坏话，心里很难受。我也想和身边的人交朋友，可是不知道怎么做。”

    讲座结束后，很多女工将金教授围了起来，问了很多这样的问题。

    据悉，2003年市妇联在全省率先创办外来女工流动学校，组织外来女工学习法律、保健知识，提高外来女工自尊、自信、自强、自立精神和维权意识。今年，市妇联根据广大外来女工的需求，在外来女工流动学校培训中专门开设了女性心理健康辅导课，获得了女工的热烈欢迎。帮助女工解决了许多压在心底的问题，指导她们如何健康的工作和生活。

调 查

近半数女工处于“亚健康状态”

    2006年底至2007年初，市妇联和惠州学院联合开展了女工心理问卷调查。来自我市5个企业的600名女工参加了问卷调查，其中外来女工占79％。2007年8月，金伟副教授和市妇联副主席刘英对调查数据进行了分析。分析认为，有18.7％的女工“曾经觉得自己在心理卫生方面有问题”。我市部分女工在心理健康方面存在一些问题，个别女工甚至存在较严重的心理障碍。主要表现在以下几个方面：

一是身体健康状况存在隐忧。

二是个人情绪障碍比较严重。

三是人际交往的困扰。

四是自卑心理比较严重。

五是对未来的事情过于担心，好幻想。

六是家庭压力大。

通过调查发现女工中存在的种种问题，金伟和刘英认为，有近半数女工身心处于“亚健康状态”。其中，有的女工已不同程度地伴有抑郁症、焦虑症、精神分裂症等心理障碍或疾病。

究 因

缺乏必要的自我认知和社会认知

女工为什么会出现上述心理问题和障碍？

    金伟和刘英表示，我市女工大部分属于“外来移民”，没有原来的社会支持系统。在心理上，她们常常会把自己或认为别人会把自己当成局外人或边缘人看待，从而难以建立稳定正确的自我意识，缺乏必要的自我认知和社会认知。

    大部分女工年龄在20岁左右，属于心理障碍的多发年龄段。她们同时面临着生计问题、工作、情绪、情感、婚恋、人际关系、焦虑、性教育，以及生活适应性等诸多问题，却又难以得到正确的引导。

    另外，大部分女工是“打工族”，面对急剧变化的现代社会，他们普遍存在对陌生环境难以适应的焦虑和恐惧。同时高强度的工作和快节奏的生活，常对女工构成无形的心理压力，容易引发各种心理问题。

做 法

在4个外来女工集中的企业开展心理健康辅导

    针对女工特别是外来女工生存发展出现的种种心理问题和社会问题，金伟和刘英认为，除了需要女工自身的科学调解外，还需要有关部门、用人企业和全社会从工作和生活上去关心、爱护她们。给予她们更多的关注，帮助她们重新构建新的社会支持系统，增强归属感和认同感。这样才能缩短她们的心理适应期，及时疏导心理压力，减少心理疾患的发生。

    据悉，市妇联今年将在4个外来女工集中的企业开展心理健康讲座与辅导活动。及时、有针对性地疏导和解决女工在工作和生活中遇到的各种心理问题和困扰，预防和化解女工因心理问题引发的突发事件和危机事件。