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凝“新”聚力，筑梦前行 | 广州白云心理医院开展“第二期新员工岗前培训”
为使新员工充分了解医院的发展概况及医院文化，熟悉工作岗位特点和要求，了解医疗行业相关法律法规及医院各项规章制度，更快地融入工作环境，8月12日，广州白云心理医院“第二期新员工岗前培训”正式拉开帷幕。
图|培训现场
本次培训由广州白云心理医院行政办公室主任李星主持，李主任代表广州白云心理医院全体员工欢迎新员工加入白云的大家庭，同时向新员工介绍了此次培训的课程安排，并严肃培训要求。
图|李星主任讲话
广州白云心理医院院长胡誉怀作了精彩致辞，他对医院的发展历史、发展规划、学科建设、人才培养及企业文化等进行了详细介绍，指出作为医务工作者，严谨、认真、敬业和奉献的工作态度是最基本的要求，希望新员工珍惜这个发展平台、爱岗敬业，树立“珍惜每一次服务的机会”、“改善患者就医体验”等服务意识，我们将一同携手共进，共创白云心理医院更加美好的明天！
图|胡誉怀院长介绍医院概况
培训中，临床心理科的心理咨询师刘凤姣巧妙设计破冰游戏，通过“乌鸦与乌龟”、抢凳子等趣味游戏，迅速拉近了新员工的距离，游戏中穿插的分组自我介绍，更是加深了彼此间的印象。随后，大家观看精选视频“如果上帝给你一把烂牌怎么办？”以及“余世维讲解的企业核心竞争力”，不仅激发了新员工对个人职业路径的深刻思考，也深刻拓宽了他们对企业发展的认知与理解。
图|新员工破冰互动
据了解，本次培训全面而深入，为期2个月，内容涵盖医院管理制度、“服务二十条”、医德医风教育、医院基本服务与礼仪、医院信息化建设、消防安全、医疗安全、病历书写基本规范、医疗相关法律法规、传染病防治相关知识以及急救技能培训等多方面基础内容。培训课程结束后还将进行考核及培训反馈。
图|名誉院长郑洪波教授讲授《医学人文素养》
图|院感科董文娟培训《医院感染管理相关知识》
图|唐丽辉院长助理讲授《新员工沟通服务意识》
图|行政办公室主任李星培训《医院管理制度、“服务二十条”》
图|医护人员通过模拟人偶开展《急救技能培训》
图|财务科科长陈健仪培训《财务费用报销制度》、《患者办理出院结算细则》
图|总务科科长刘海旺开展《安全生产知识培训》
通过培训，新员工对医院及自身工作都有了一个直观的认识，同时了解医院的规章制度、业务流程等，从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础，也为新员工提供了一个互相学习交流的平台，为他们共同进步搭建了一座桥梁，让彼此在交流学习中提升自己。岗前培训已成为广州白云心理医院的常规工作，此项工作为进一步充实医院人才储备和后备力量，为患者提供更安全、高效、专业的医疗服务和推动医院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定了坚实的基础。